Архив Декабрь 2008

29.12.2008

На сегодня на учёте в службах занятости стоят миллион 454 тысячи человек. Об этом на совещании в правительстве сообщил вице-премьер Александр Жуков. По его словам, особую тревогу вызывает ситуация на рынке труда в моногородах, где предприятие является градообразующим.

Жуков сообщил также, что в декабре задолженность по зарплате увеличилась почти в 2 раза - до 7 миллиардов 700 миллионов рублей. Задолженность увеличилась по вине работодателей. Государство свои обязательства в этой области выполняет почти в полном объёме, подчеркнул вице-премьер.

29.12.2008  

Число официально зарегистрированных безработных в России в 2009 году составит 2,1-2,2 миллиона человек, заявила руководитель Минздравсоцразвития Татьяна Голикова.  При этом Голикова отметила, что пока число безработных россиян не превысило заложенные в бюджете 2009 года 1,6 миллиона человек. По данным ведомства, на конец декабря 2008 года число зарегистрированных безработных составило 1,454 миллиона человек. Кроме того, по словам Голиковой, Минздравсоцразвития предложило выплачивать единовременное годовое пособие по безработице тем безработным россиянам, кто хочет открыть собственный бизнес. Тем не менее, она не уточнила точный объем средств, который будет выплачиваться безработным. Напомним, с 1 января 2009 года максимальный размер пособия по безработице в России составит 4,9 тысячи рублей, а минимальный - 850 рублей.

uspex.jpgЛюди интеллектуального успеха по жизни более активны и как следствие успешны. Мы рассмотрим несколько качеств, которые способствуют самоактивизации и делают человека более успешным.

1. Люди с интеллектом успеха сами обеспечивают себе мотивацию

Таланты людей имеют значение только в том случае, если они умеют ими пользоваться. Даже достижение успеха не в меньшей степени зависит от мотивации, чем от самих интеллектуальных способностей. Мотивация у всех разная, кто-то получает ее из внешних источников, кто-то черпает ее в одобрительных отношениях к себе, а кто-то - в следствие стремления добиться признания или денежного вознаграждения. Кому-то достаточно и просто удовлетворения от хорошо выполненной работы.

sobesedovanie11.jpgМногие компании имеют свой отдел кадров, которые занимаются отбором персонала на ту или иную должность, но только, при наличии  соответствующей информации.

Отдел кадров подбирает сотрудников, но решение о надобности такого человека остается за вами менеджеры. Поэтому вы сами набираете свою команду и отвечаете за этот выбор, а отдел кадров может внести лишь некоторые коррективы. Вы должны суметь определить самостоятельно, совместим ли кандидат с вашими требованиями и традициями.

На что нужно обращать внимание при приеме кандидата:
-    Сменил слишком много мест работы.
(Больше чем одно место работы в год -- такое прошлое должно вызвать у вас тревогу. Вам следует отдать предпочтение тому, кто проработал на каждом месте по меньшей мере, два-три года).

otkaz.jpgКаждый рано или поздно устраивается на работу, кто-то в первый раз, ну а в большинстве своем люди не раз устраиваются. При устройстве на работу часто сталкиваешься с отказом, и задаешь себе один и тот же вопрос: "Что нужно сделать, чтобы избежать отказа?".

Мы рассмотрим 50 причин, которые являются основаниями для отказа в трудоустройстве по словам бывшего директора службы трудоустройства Северо-Западного университета Ф.С. Эндикота. Причины расположены в порядке значимости.
 
1. Жалкий внешний вид;
2. Манеры всезнайки;
3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;
4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели;
5. Недостаток искренности и уравновешенности;
6. Отсутствие интереса и энтузиазма;
7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;
8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;

torg2.jpgТорговля должна являться для вас творческим процессом. Очень важно, чтобы ваши начинания были творческими, потому что в итоге они определяют исходные позиции для вашей дальнейшей деятельности. Работая творчески, вы разрабатываете оптимальную стратегию действий, отбираете и намереваетесь осуществить то, что, возможно, до вас никто не делал.

Умения справляться с препятствиями, сложностями работы. Вы должны относится к трудностям, как к должному в вашей жизни, как к чему-то, что необходимо и неизбежно, например, как то, что за днем следует ночь. Нужно научиться быть одновременно в чем-то бесхребетным, и в тоже время восприимчивым. Бесхребетность поможет вам легче переживать ваши неудачи и даст вам силы не бросать начатое. Восприимчивость даст вам способность находить свои недочеты и промахи, допущенные в работе.

Будьте уверены в своих способностях. Хотя эта фраза из разряда банальных, тем не менее хороший торговый агент ценит себя как минимум не ниже предлагаемого ими товара. Их опыт коммерсантов и энтузиазм в торговом деле не менее весомы, нежели качество продаваемого ими товара, считают они. Иногда говорят даже, что торговый агент продает не сколько товар, сколько самого себя.

Июнь 2009

Вос Пон Вто Сре Чет Пят Суб
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        


Об архиве

Страница содержит архив записей за Декабрь 2008, расположенных по убыванию.

Ноябрь 2008 — предыдущий архив.

Январь 2009 — следующий архив.

Смотрите новые записи на главной странице или загляните в архив, где есть ссылки на все сообщения.